岗位职责：
1.根据公司年度开发计划制定所辖区域选址计划并执行
2.开发按时按量向公司提供候选店址，及合同谈判
3.协助制定新开店的评估分析及总结
4.完成上级交办的暂时性工作

任职资格：
1.大学专科及以上学历，有大中型连锁品牌至少二年开发经验，有一定营运经验优先
2.工作有较强的计划性，具备调研及数据分析能力，能独立撰写调研报告及开发报告
3.有较丰富的业内资源
4.熟练使用办公软件,CAD
5.有敏锐的市场眼光及较强的分析判断能力
6.具备较强的信息处理、文案写作及协调沟通能力具备较强的沟通协调及谈判能力，善于预防和处理突发事件
7.具有良好的人际交往能力与团队合作精神
8.具有较强敬业精神，身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。