高薪诚聘储备店经理
5000-8000元
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职位描述
如果你是:
1.20-36周岁,大专及以上学历。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
你将获得:
1.高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2.完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
3.公开透明的晋升空间
4.链家互助金为您的家庭保驾护航
5.精英文化打造你成为行业精英
会有加班 需要管理团队
提成方案:
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%(通提)
转正后底薪(2000-5100),提成8%~30%,更提供带薪年假+专业培训+月度、季度现金奖+7险全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。
"目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。
2013年1500名店经理虚位以待!"
新人入职训--新人衔接训--运营师徒制--“一个都不能少”活动
Home Manager选拔与培训--Pure Green菁英沙龙
PG管培生(3个月-6个月)--门店经理(6个月-1年)--区域经理(2年)--总监(3年)--分公司总经理。
会有加班 需要管理团队
提成方案:
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2.完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
3.公开透明的晋升空间
4.链家互助金为您的家庭保驾护航
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1.20-36周岁,大专及以上学历。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
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会有加班 需要管理团队
提成方案:
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%(通提)
转正后底薪(2000-5100),提成8%~30%,更提供带薪年假+专业培训+月度、季度现金奖+7险全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。
"目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。
2013年1500名店经理虚位以待!"
新人入职训--新人衔接训--运营师徒制--“一个都不能少”活动
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PG管培生(3个月-6个月)--门店经理(6个月-1年)--区域经理(2年)--总监(3年)--分公司总经理。
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