1.根据分公司下达的销售目标安排指导店铺员工的工作
2.负责所辖店铺的人员管理，并结合店铺情况进行员工班次的调整，有效提高店铺销售额
3.配合人力行政部人力资源管理工作（如招聘、入职、转正、升职、调职、调动、离职）
4.处理店铺日常事务，按时完成直接上级下达之各项工作及指标
5.按直接上级要求完成各种报表及汇报销售情况，负责店铺营业款项的管理及交纳
6.负责店铺各类账务的建立，保证数据准确，降低店铺的资产损耗
7.监督及统计员工的考勤情况，定期组织主持店铺会议
8.有效的保护店铺及维持店铺外观和内部形象和设备、用品、物料、耗材调拨处理
9.掌握存货情况，控制库存量（含物料准备），保障货品、物料安全
10.有关商品管理、用品购置申请
11.及时向分公司汇报店铺的各种情况并提出相应的改进措施/意见/建议
12.完成上级领导安排的其他工作