岗位职责：根据个人情况负责不同模块
1、负责公司人事信息和人事档案管理；
2、负责员工入职、离职手续的办理和资料的规整；
3、负责劳动合同管理；
4、协助招聘主管完成招聘工作；
5、负责绩效管理和薪酬工作
6、负责培训工作
7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、本科以上学历，具备一定的人力资源管理工作经验，或应届人力资源本科生也可；
2、具备扎实的人力资源管理知识，了解人力资源管理流程；
3、熟悉办公软件，具备一定的文字功底和财务知识；
4、致力于在人力资源管理方面积累经验，做长远发展。