岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、组织、安排应聘人员的面试；
3、负责员工入职离职的办理；
4、协调各部门的工作。


任职资格：
1、两年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业大专以上文凭；
2、年龄20-25岁；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。