岗位职责：
1、遵纪守法，严格按公司规章制度和工作标准完成工作；
2、统一着装上岗，仪容严整；坚守岗位，服从指挥；认真做好工作及交接记录；
3、熟悉本岗位任务和工作要求，严格遵守纪律，按规定交接班，不迟到早退；
4、负责辖区车辆的安全管理工作，指引辖区道路泊车和行车，确保行驶和停泊秩序；
5、学习治安法规，刻苦训练，对违反治安条例的人和事能及时有效制止；
6、能简单处理紧急事项；完成领导交办的其他工作

任职要求：
1.高中或以上学历，18-35岁，男性；
2.五官端正、形象良好，身高168cm以上；
3.心态积极，心理素质良好，性格外向，善于与他人沟通
薪资福利待遇：
1、每月工资2745元，全年13个月工资，绩效考核优异者有季度绩效考核奖金；
2、全年发放6次节日补助，接近一个月工资额，共计14个月工资收入；
3、购买五险一金，并为员工购买意外商业保险；
4、发放高温补贴、工龄补贴、退伍军人补贴、节假日加班费等；
5、免费食宿，每月660元就餐标准、空调宿舍；免费年度体检等；

企业文化活动：
1、丰富的娱乐文化活动：周二、周四组织篮球、羽毛球以及乒乓球运动；
2、定期举行员工活动:组织生日会、广场舞、游泳训练与比赛、篮球比赛等
3、年终晚会、聚餐等集体活动；
4、提供图书阅览室、每月两次培训活动（可选择性参与）

晋升通道及发展空间
1、入职一年内表现优异人员可晋升为领班、副队长；
2、也可派往广州、增城等地上班；
3、绩效考核优秀人员，可转岗到物业客服、工程技工或者酒店管理等相关岗位

工作收获
1、增长物业管理、礼貌礼仪方面的知识和技能；
2、了解房地产管理、客服服务相关知识技能；
3、锻炼紧急事项处理能力；
4、培养和锻炼沟通交流能力