岗位职责： 1.负责简历筛选、面试及后续结果跟进工作； 2.负责招聘渠道的开发和维护； 3.负责招聘数据的统计分析工作； 4.负责与招聘相关的其他工作。 任职资格： 1.年龄：20-28岁 2.学历：大专以上 3.经历：2年以上大中型企业人力资源管理工作经历，或者优秀应届生也可。 基本要求： 1.具有良好的道德品质和企业意识； 2.通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验； 3.较强的计划能力和执行力。 工作时间：