岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、培训等相关工作；
3、做好员工考勤、休假制度及奖惩制度等综合工作；
4、建立和维护人事档案、人员花名册及更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、严格执行公司的管理制度并对其他部门的执行情况进行监督；
5、参与部门的其他管理工作及承办领导交付的其他工作。
任职资格：
1、国家统招类全日制本科，相关专业或工作经验者优先考虑；
2、优秀的沟通能力和协调能力，工作认真负责；