岗位职责：负责公司培训管理体系的建立和完善，制定培训计划，撰写培训资料，建立培训资料库，组织实施培训工作，统计并建立酒店案例手册；负责建立、完善员工培训档案并上报集团人力资源部备档；根据酒店发展需要会同营业部门修改服务规程；跟踪服务质量，及时与相关部门沟通，提出改进建议；按计划完成培训统计报表
任职资格：1、男女不限、户口不限 2、大专以上学历 3、从事酒店培训工作5年以上 4、可以接受出差 5、有较强的语言沟通能力、洞察力、感染力、标准普通话，英语书写与会话 6、熟练使用电脑以上相关软件
福利待遇：包吃住，公司买保险，工资：月/3500-5000元

会有加班 需要管理团队