职位描述：
1、根据公司经营运作和员工培训需求，培训团队制订、组织、落实部门年度和月度培训计划；
2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、配合人力资源部进行企业文化的植入及宣导。

任职要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、具备培训课件的开发能力，能够自主开发适合公司所需的培训课件；
3、熟练应用办公软件，较强的培训演讲表演能力、感召力及凝聚力。