1. 领导多人的项目团队，负责项目的管理，并指导和帮助猎头顾问搜寻合适的候选人，独立面试候选人直至项目成功； 2. 在地产行业内建立与保持与客户及候选人的长期合作关系； 3. 制定并实施地产行业业务发展计划及团队管理目标； 4. 研究地产行业发展动向，收集地产行业内人才信息，并制定其行业人才市场分析报告； 5. 整合积累地产行业人才资源； 6. 分析所有客户需求并指导制定可行性制造业人才猎聘解决方案； 7. 进行团队人员的发展与管理，达成团队绩效目标。