1、本科以上学历，人力资源、行政管理类相关专业； 2、8年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源工作并具备丰富的实操能力； 3、熟练人事工作流程，熟悉国家、地方、企业关于劳务合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇的各项政策； 4、较强的人际交往能力与纠纷解决的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神。 岗位职责： 1、负责公司行政人事职能领域内主要目标和计划，制定相关政策和制度； 2、熟悉日常行政办理流程，熟悉国家政策和政府办事流程； 3、熟悉人力资源管理六大模块，在招聘、薪酬方面有独到见解； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 5、工作态度积极，责任心强，认真、细致，较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 6、有珠宝行业同等职位工作经验的优先考虑。