1．负责人事招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人资工作； 2．员工入离职、转正、异动等各项人资流程办理； 3．办理员工社保、公积金、调户等事宜； 4．及时更新、维护员工人事信息，进行员工档案管理； 5．公司各类证照的办理； 6．公司行政档案及各类文件、资料的统计管理工作； 7．各项公文撰写、会签、下发； 8．公司资产管理； 9．组织筹备各类会议及公司活动； 10．协助上级完成公司日常行政工作。 岗位要求： 1、 人力资源、行政管理或相关专业本科学历； 2、 两年以上相关工作经历，具备一定的人力资源及行政工作能力； 3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉日常行政事务流程； 4、 熟练使用office办公软件，具有较强的文字撰写能力； 5、 工作细致、认真、有责任心，具有较强的沟通协调及语言表达能力； 6、 具有一定的学习能力； 7、 行为、举止得体大方，积极乐观。