1、协助总经理做好组织、协调、监督及检查各部门工作 2、组织公司会议的召开 3、公司办公用品的管理； 4、公司活动的策划、组织、执行 5、公司来宾的住宿安排 6、外派师傅的管理 7、档案的管理 8、公司规章制度的起草、修改、撰写 9、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 10、公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、劳动关系、绩效的管理 11、制定绩效管理政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题，不断完善绩效管理体系 12、完成领导交办的其它事项； 13、本岗位调动或离职须交接好工作内容及物品的交接