考核内容： 业绩考核 1.办事效率高； 2.工作质量符合标准； 能力考核 1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识； 2.分析决策能力强，并能正确判断处理； 3.创新能力强，锐意求新； 4.自学能力强，能迅速获取新知识。 态度考核 1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责； 2.能与同事很好地协作； 3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。 考核与晋升：