岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格：1、有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：