岗位职责：1、督促销售人员的工作； 2、销售计划的制定； 3、定期的销售总结； 4、销售团队的管理； 5、每月每位销售人员的绩效考核的评定； 6、负责公司相关的公关工作。 任职资格：1、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务会计管理等方面的培训。 2、5年以上销售、市场营销管理工作经验。 3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 6、良好的口头及书面表达能力 工作时间：上午8:30，下午5:30 联系方式