1、根据培训需求，设计培训课程； 2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度； 3、组织协调培训课程； 4、实施培训效果的考核评估。 任职要求： 1、两年以上相关工作经验，从事过销售行业或有销售类培训经验者优先； 2、有感染力，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 3、工作态度积极，责任心强，学习能力强，认真、细致,有较强的亲和力和沟通能力； 4、具备一定的文字功底。 薪酬福利： 同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制