1.负责公司案场销售人员的业务协调与管理。 2.审核楼盘的营销方案与营销预算，并报批。 3.开展各楼盘的售前筹备工作。 4.监督各案场的销售进展情况、以及销售合同管理状况，并及时进行调整与优化。 5.负责督促银行按揭与到款情况。 6.加强部门内与部门间的纵横向沟通、协调内外关系，使销售工作工作顺利开展。 岗位要求： 1.本科以上学历，工商管理、市场营销等专业毕业。 2.五年以上房地产营销相关工作经验，熟悉案场现场管理、房地产销售与支持流程。 3.有较强的沟通、协调和组织能力，独立解决问题的能力。 工作环境及待遇 1、员工入职后公司提供统一住宿，配置空调、洗衣机、热水器等日常生活设施。 2、公司将组建食堂，员工可在食堂就餐，每月给予餐补。 3、公司在部分节假日发放过节费。 5、员工每年生日，公司将给予生日福利。 6、员工转正后按国家规定购买五险一金。 7、员工在公司服务满3年以上，根据级别在公司开发的项目购房的，发放现金购房补贴。 8、公司每年组织一次员工体检和旅游。