1、形象气质佳； 2、负责酒店、餐饮培训项目的实施，并持续改善； 　3、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 6、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况； 　7、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。