岗位职责： 1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报； 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费； 4、组织推动各期培训计划实施； 5、兼职讲师的管理； 6、培训经费预算与控制管理； 7、开展培训需求调研，改进教学技巧。 任职资格： 1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律； 2、年龄23-45周岁，具有全日制专科毕业以上学历； 3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 4、有良好的语言表达和、文字、组织能力； 5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。