工作内容： 1、协助培训相关工作、协助绩效考核体系的建立、实施； 2、考核数据统计工作，并作相关的分析和改进建议； 3、协助人事主管处理日常工作。 职位要求： 1、大专以上学历，具备人力资源管理等相关专业知识 2、形象气质佳，细心耐心，反应快，表达能力较强，具备一定思维逻辑工作能力 3、有1年以上人力资源管理相关工作（200人以上企业人事管理）、培训相关工作经验者优先 福利待遇： 1、舒适的工作环境，提供伙食及住宿 2、法定节假日休假，工作环境舒适 3、8小时工作制，逢周日休息