岗位职责： 1、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 2、协助美容美体师的职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄23-28岁，有1到2年美容行业培训经验； 2、有2年以上美容培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。 7、具体月薪4000至5000