1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，主持公司的生产经营 管理工作，组织实施董事会决议并推动实施。 2、 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3、组织实施公司年度经营计划和投资方案。拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司基本管理 制度。制定公司的具体规定，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作，听取汇报、检查工作，督促进度，协调矛盾，分解实施董事会决议 5、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 7、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 二、任职资格 1、大专以上学历，汽车机械或企业管理相关专业。 2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程；并具有良好的人际交往和沟通能力、组织能力、协调能力、分析能力、公关能力及管理能力； 3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有6年以上的相关经验和5年以上管理经验。 4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理和执行等能力。 注：此岗位实为代董事长（兼总经理）行使总经理职权。