2、负责人事招聘计划和安排及督导下属对入职、在职及离职人员的管理； 3、主导，组织人事总务及厂务其它规定的制定与修改； 4、负责对违规违纪及工厂突发事件的处理； 5、负责厂务后勤的对外联系和沟通以及接待工作； 6、对人事，总务及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息。 7、熟悉机修、电工及后勤事务管理。 9、大专以上学历，良好的奉献意识。 9、熟悉国家、地方的政策法规及政府部门的办事程序，有验厂经验.