人力资源部培训专员
面议
经验不限
大专
职位描述
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
联系方式
推荐职位
-
护理、电子、计算机教师 3000-5000元淳安县 大专 1年以上 2024-05-08淳安县育才学校
-
保洁阿姨 3000-5000元滨江区 不限 2024-05-08杭州孔怀培训学校有限公司
-
讲师 8000-12000元拱墅区 本科 2024-05-08北京中公教育科技有限公司杭州分公司
-
教师助教(语、数、英、科学老师) 5000-8000元淳安县 不限 2024-04-30淳安青果教育培训学校有限公司
-
教务管理 5000-8000元滨江区 大专 不限 2024-05-08杭州沃灿教育科技有限公司
-
蚂蚁集团-行业风险管理专家-电商/教育培训行业 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-05-07蚂蚁科技集团股份有限公司