岗位名称：区域经理 部门：区域管理部 上级岗位：区域总监 下级岗位：店长 一、任职要求： 年龄：23—35岁， 学历：大专及以上， 性别：男性 行业经验：2年以上同行业大中型零售连锁行业工作经验 同岗位经验：有1年以上岗位经验优先 知识要求：熟练掌握通讯行业知识 专业技能要求：具有较强的谈判、沟通协调能力、应变能力，具有一定的培训能力，对市场有敏锐的洞察力； 二、岗位职责 1. 负责区域的整体规划、具体运作方案的制定并落实、跟踪执行到位； 2. 负责接收并带领组织分配、落实、完成公司下达的各项业绩任务指标（区域毛利、销量、运营商业务、客服满意度、重点主推机、超期机等）； 3. 对所管辖门店人员进行有效的团队管理，对其需求进行合理预测。协助人力资源部招聘、调配人员，实施培训，控制员工流失率，对管辖门店员工进行绩效考核及薪酬管理； 4. 严格执行公司制定的六位一体的巡店管理制度，有计划的合理安排下店工作时间； 5. 处理好公共关系，特别是对接好各区域运营商，争取运营商资源，提升区域运营商利润； 6. 定时向分管领导上报工作状况，对公司政策急需改善的部分及时上报主管领导进行调节； 7. 严格执行财务管理制度，协助财务部每月参与门店盘点工作； 8. 所管辖区域新店开业期间需进行全程引导工作；