1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的 各项目标； 2.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店 重要贵宾； 3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化 4.指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5.选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的 录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。