1、负责拟定公司人员定编以及员工关系的处理。 2、负责拟定咨询公司的人事制度以及人事管理政策。 3、负责咨询公司人员的考勤，排期管理，人事资料，薪酬核算管理等。 4、负责出具每月人事报表，向咨询公司执行总经理汇报日常工作。 5、负责向总部人资中心汇报工作并提交每月的人事报表以及人员分析报告。 6、负责执行总部的人事政策以及人事制度。 7、上级临时交办或是突发事件的处理。