岗位职责： 1、负责销售制度、各类销售工作流程的制定、监管、完善，负责各类具体售后服务工作的管理以及接口部门工作关系的协调； 2、负责具体销售服务工作的组织、管理、落实； 3、负责销售年度、季度、月度工作计划的制订和控制实施； 4、负责销售工作的季度、年度总结，推动销售工作的持续改进； 5、负责年度、季度、月度销售成本的预算和控制； 6、负责根据客户对销售工作的需求和售后服务工作的具体状况，及时提出工作改进建议，及时向主管领导提出改进管理方式、方法的建议。