岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求： 1、专科及以上学历，年龄35岁以下； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、吃苦耐劳，责任心强，富有创新精神 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、富有团队合作精神，有一定的团队管理经验。