1、领导、激励和指导本区域门店完成销售任务，实现销售目标； 2、对门店日常营运进行督导和稽核，确保门店营运流程和标准实施； 3、员工、店长的培训辅导及对门店人员的新老班带进行跟进。 4、门店形象的检查：环境卫生、海报、宣传画、玻璃墙壁、卫生、货架设备; 5、员工形象的检查：着装、仪容仪表、行为举止、出勤情况; 6、商品的检查：陈列、品质、断缺货、贵重商品的交接流程、标签; 7、上级主管交办的其它临时性工作; 任职要求： 1、大专以上学历；； 2、熟悉品类商品属性和操作技术，了解相关品类的市场情况，并对市场的趋势和方向有一定的敏感性； 3、具有零售行业二年以上相关管理经验； 4、能适应省内短期出差。