岗位描述： 1、 负责集团海外各区域国家员工招聘、薪酬福利设计、员工关系政策的审核和制定 2、 负责海外部分区域全业务模块HR管理 3、 完成所服务海外区域负责人下达的重点工作 4、 完成集团人力资源部下达的重点工作 任职资格： 1、 大学本科或以上学历，人力资源管理等相关专业，有澳洲留学经验优先 2、 三年以上人力资源工作经验，至少有一年大型企业海外人力资源管理经验 3、 熟练掌握人力资源管理全业务模块，擅长海外薪酬福利及员工关系 4、 具备团队合作、沟通协调、持续改善能力、工作责任心的基本素质 5、 熟练的英语运用、解决问题能力、计划和组织能力、分析能力、知识传授能力