培训主管
面议
3年以上
中专
职位描述
岗位职责
1、负责培训工作具体实施及执行。
2、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系。
4、负责培训供应商的组建与管理。
5、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
8、要求女性,27~40岁之间。
工作时间:八小时制。
联系方式
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