职位描述： 1．负责所辖区域销售培训的组织安排和课程讲授 2．负责所辖部门或区域的培训计划实施 3.负责培训课件的开发、教材与教案的编写，以及课件的评估、改进与完善 4.负责培训形式的设计与实施，培训课程的讲授、评估与改进 5.负责收集和分析业务案例，形成相应的知识和案例库，并及时组织案例学习与分享 6.确保与城市经理和销售经理以及合作商家良好合作的前提下，组织和开展相关的培训以及培训行政工作 7.落实公司培训计划与安排 任职要求： 1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历 2. 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训 3. 有2~3年及以上从事企业销售培训讲师或者相关工作经验，累计授课课时不低于500小时 4. 有培训授课经验， 保险和快速消费品行业的培训和课程开发能力者优先 5. 熟练使用Office办公软件 6. 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力 7. 能适应短期出差 薪酬福利： 1、我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案，同时给予员工多种福利政策。 2、工作时间：每周40小时工作制； 3、假期：享受国家规定的法定假期，每年不低于10天的带薪年假； 4、保险：享受五险一金、商业保险； 5、专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金； 6、其他福利：年度体检、过节费、团队建设费； 7、培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。 联系方式