岗位职责： 1、负责培训需求调查，日常培训、新员工培训、外训等各项培训计划制定与实施，满足公司人员培养需求； 2、负责培训课程开发与新员工培训等部分培训课程的讲授； 3、负责完善培训相关管理制度与流程； 4、负责编制培训模块各项报表、通报等； 5、部门领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业； 2、2年以上培训模块工作经验，能独立开展培训模块各项工作； 3、工作认真负责，责任心强，有较强的组织策划能力和沟通能力； 4、能熟练操作Office办公软件。