岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、根据公司人才战略需求完善招聘、培训、绩效、薪酬福利制度，组织实施员工职业生涯发展计划，激励员工发展； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、合理化建议渠道：建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议； 6、企业文化建设：根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设； 7、团队管理：协助建立专业化、高素质的人力资源管理团队； 8、完成总经理交办其它任务。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验； 2、熟悉人力资源管理理论与实践工具，擅长人才测评及评估； 3、具有战略性思维和很强的执行能力，能够建立、整合不同的工作团队； 4、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力； 5、熟悉国家、本市各项劳动法律法规及劳动政策； 6、富有亲和力、较强的说服力和洞察力。 联系方式 联系电话： [查看] 在线沟通： 工作地址： 石家庄市民族路步行街69号金拓大厦1109 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址： http://yljsjzp.58.com.cn