面负责团队管理和建设； 负责培训业务拓展，培训下属，指导成员完成个人目标。 。 负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责； 计划、组织、落实所辖团队的销售活动； I每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，及时拜访客户。 负责团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导； 建立合理的考核方式，以底薪＋奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩＋行政考核； 负责人员的招聘和选用，及和公司总部业务对接。 必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作