岗位职责： 1、负责公司人事、法务、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行。 2、负责公司人事行政全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系。 3、根据公司发展总战略，制定各工作岗位的相应职责，从而保证各部门工作高效、有序的进行。 4、制定确切可行的人事行政工作计划，并定期进行考核、总结。 5、制定公司各部门员工的薪酬、福利方案，严格执行公司的薪酬管理制度。 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、法律及相关专业； 2、五年以上行政人事主管工作经验，有生鲜行业从业经验者优先； 3、熟悉人力资源管理及公司行政管理； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、精通绩效考核、薪酬福利等相关人事管理制度的制定和实施； 6、能够熟练处理公司日常行政事务及突发事件； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。 会有加班 需要管理团队