岗位职责：1、掌握市场和竞争环境，协助副总经理制定营销政策并组织实施；实现公司既定销售目标。 2、做好客户评审、制定销售合同、跟踪并监督合同执行、处理合同纠纷；制定并执行激励机制；贯彻执行应收账款管理制度；控制应收账款规模和风险。 3、协调销售部与其他部门的关系；建立长期稳定的客户群，处理好公司与客户之间的关系；监督销售人员贯彻执行公司各项规章制度；定期培训、考核销售人员。 任职资格：有过混凝土/水泥、快速消费品管理经验，年龄35岁以下。