岗位职责：1.负责公司行政后勤工作； 2.依据公司的人力资源需求计划，开展招聘，进行人员的招聘及培训； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4.员工人事信息管理与员工档案的管理，核算员工的薪酬福利等事宜； 5.上司交办的其他工作。 任职资格：1.人事招聘工作经验一年以上； 2.熟悉日常办公软件操作，人力资源相关专业毕业优先考虑； 3.工作认真、负责，有良好的职业道德。 工作时间： 每周工作6天，每天8小时，逢周日休息。