岗位职责： 1.督促各专卖店执行公司制度、标准，及时将执行情况向公司各职能部门反馈。 2.定期巡店，指导、监督和管理门店的日常工作，发现问题，提出相应的解决方案。 3.负责专卖店商品陈列指导、门店销售人员的培训、销售技能的提升等业务工作。 任职要求： 1.有两年以上茶行业工作经验，大专以上学历或茶学院职高以上学历； 2.品行良好，具有亲和力，语言表达能力和沟通能力强，反应敏捷； 3.熟悉直营店终端营运流程；具有茶叶专业知识和营销知识； 4.根据营运数据分析结论协助上级进行上货货期限、陈列、销售、店铺实务管理的跟进； 5.掌握当地市场的销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案为企业发展需求做准备。 考核与晋升： 招商助理招商专员招商主管招商经理 联系方式