工作职责： 1、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解公司的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2、应急情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检查，卫生的落实等。 3、店员管理根据门店规模确定人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评等； 店员的辅导与培训做好人员培训计划和培训实施，完善人员梯队结构；对门店内员工的工作能力、态度等进行指正和加以引导。 4、财务管理负责盘点、帐簿制作、商品、货款等交接的准确无误；做好各项报表的管理。 5、商品管理负责店铺内货品进货验收以及货品补齐，保持合理的进货量、库存量；商品陈列的管理，管理商品价格变动、调退货、盘点等。 6、对每日、每月损耗情况做好登记，对结果进行分析并提出降低损耗的相应措施。 活动管理执行公司下发的活动推广计划，并根据自身情况申报店内自主活动策划，通过促销手段提高业绩。激发工作热情，调节卖场购物气氛。 7、信息管理了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。 8、日常经营管理负责管理门店的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态，并对店员进行培训；处理与改善运作的问题、与相连部门进行良好的沟通与协调。 9、信息管理了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。 10、日常经营管理负责管理门店的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态，并对店员进行培训；处理与改善运作的问题、与相连部门进行良好的沟通与协调。