岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、讲授培训课程，解答疑难问题等； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、两年以上洗化行业经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 6. 必须能出差