任职要求：人事招聘：简历筛选预约面试； 员工入职、离职、转岗等手续的办理； 员工社会保险等事项办理； 员工人事档案的建立及管理； 培训：各部门员工培训的监督、文件的收集、培训效果评估等； 绩效考核：考核基础数据的收集整理、考勤数据管理等； 员工活动的组织，营造良好的公司氛围； 完成领导交办的其他工作。 任职要求 国家统招大学专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业； 半年以上人力资源相关工作经验； 了解人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 具备良好的亲和力及沟通协调能力； 具备良好的职业道德和职业操守、良好的团队合作意识； 熟练掌握各类计算机办公软件；