保险销售精英(双休 弹性工作)
1元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
【岗位职责】
1、负责公司会员客户的业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入、资料变更;
2、在熟悉公司各种金融产品的情况下,为公司客户提供所需求的产品方案;
3、负责挖掘客户的需求,及时解决客户相关问题,并开拓新客户,发展新业务;
4、在团队业务基础上,发展队伍建设,可向主管岗位晋升,实现双蠃;
【任职要求】
1、有2年以上工作经验,从事过销售工作人员优先;
2、学习能力强,具有服务意识,与人正常沟通表达的能力;
3、具有良好的职业道德,团队协作意识;
4、大专及以上学历,优秀者可放宽至高中;
【培训体系】
没有从事过保险行业害怕不会做?——不用担心!我们有完善的培训体系:
1、入职培训:
入职前新人需通过三天的签约培训,对保险行业建立初步认知;
2、新人培训:
入职后新人需参加为期一个月的新人培训,学习从事保险行业所需的知识及技能;
3、晋升培训:
入职三个月转正之后,随着代理人所选择的不同职业发展路线,公司会有针对性的进行系统专业的培训,并在后期的进阶过程中,持续的提供相应的晋阶培训;
【福利待遇】
学历不是能力,能力决定收入!
1、底薪补贴 新人津贴 高额提成 管理津贴 活动方案奖励(新人前3~6个月综合薪资平均在5000~8000左右,后期收入依个人能力上不封顶!);
2、入职即可享受全面的福利保障体系(含疾病、意外、医疗等) 独立养老公积金账户(职级越高,匹配的养老公积金额度越高);
3、员工关怀,相应假日以及员工生日公司会发放各种小礼品,不定期的公司团建活动;
4、工作时间弹性自由,只用打上班卡,下午不做硬性要求(适合重归职场的宝妈们!);
1、负责公司会员客户的业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入、资料变更;
2、在熟悉公司各种金融产品的情况下,为公司客户提供所需求的产品方案;
3、负责挖掘客户的需求,及时解决客户相关问题,并开拓新客户,发展新业务;
4、在团队业务基础上,发展队伍建设,可向主管岗位晋升,实现双蠃;
【任职要求】
1、有2年以上工作经验,从事过销售工作人员优先;
2、学习能力强,具有服务意识,与人正常沟通表达的能力;
3、具有良好的职业道德,团队协作意识;
4、大专及以上学历,优秀者可放宽至高中;
【培训体系】
没有从事过保险行业害怕不会做?——不用担心!我们有完善的培训体系:
1、入职培训:
入职前新人需通过三天的签约培训,对保险行业建立初步认知;
2、新人培训:
入职后新人需参加为期一个月的新人培训,学习从事保险行业所需的知识及技能;
3、晋升培训:
入职三个月转正之后,随着代理人所选择的不同职业发展路线,公司会有针对性的进行系统专业的培训,并在后期的进阶过程中,持续的提供相应的晋阶培训;
【福利待遇】
学历不是能力,能力决定收入!
1、底薪补贴 新人津贴 高额提成 管理津贴 活动方案奖励(新人前3~6个月综合薪资平均在5000~8000左右,后期收入依个人能力上不封顶!);
2、入职即可享受全面的福利保障体系(含疾病、意外、医疗等) 独立养老公积金账户(职级越高,匹配的养老公积金额度越高);
3、员工关怀,相应假日以及员工生日公司会发放各种小礼品,不定期的公司团建活动;
4、工作时间弹性自由,只用打上班卡,下午不做硬性要求(适合重归职场的宝妈们!);
联系方式
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