岗位职责:

1、制定年度校园招聘计划，设定招聘目标，优化校招流程。

2、建立并维护与各大高校的合作关系。组织并参与各类校园招聘活动

3、参与招聘流程的优化，提高校招流程的效率和候选人体验，确保招聘标准与企业文化相符合。

4、通过校园活动、社交媒体、线上宣传等途径，提升公司在高校中的品牌影响力。

5、维护公司在校园中的雇主形象，策划雇主品牌营销活动。

6、维护招聘数据，分析招聘效果，保障招聘质量和效率。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业优先；

2、3年以上校园招聘或人才招聘相关经验，有校企合作经验者优先；

3、熟悉校园招聘流程，具备活动策划、执行及数据分析能力；

4、优秀的沟通表达能力，具备较强的组织协调能力；

5、热爱招聘工作，具有高度责任感和团队合作精神；

6、能接受适量的出差安排。