职责描述： 1、核定公司及下属机构人力编制及配置； 2、招聘渠道的开拓和维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、依据公司的人力资源计划和各部门、下属机构的人员需求，制定招聘计划、组织开展招聘活动； 4、人事基础工作的开展和人员基础信息的维护； 5、EHR系统的维护； 6、劳动关系管理； 7、领导交待的其它事项。 任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源类相关专业； 2、优秀的沟通表达、组织协调能力； 3、具有良好的抗压性； 4、良好的职业态度； 5、一年以上大中型企业人力资源招聘及相关岗位工作经验，有同业经验从优。 其它： 1、公司正式在编内勤员工； 2、提供行业具有竞争力的薪酬，享受“五险二金”； 3、享受公司额外的团体保险和家属福利保障； 4、享受国家规定的带薪休假。 5、工作地点：鹿城区新城伯爵山庄对面。