hrbp经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1.基本要求:HRBP本身偏业务角色 以自身对业务的理解程度 招募到与之匹配的业务人员(招募工作仅需招募业务人员)要求此项技能达到专业级水平
2.进阶要求 组织架构以业务人员培养进阶:根据自身对业务较深的理解程度 搭建最优组织 并根据现有团队情况 设计人员成长路径及人员培养方案 制定和实施人才发展计划并跟进实施
3.团队凝聚力:洞悉业务部门员工的思维方式 心理关注点及诉求 搭建业务部门独有的文化体系 业务部门上下达成一致目标
4.心态承受力与沟通:HRBP需要经常且持续性的与业务部门沟通 一方面需要深度了解业务 另一方面要做好业务部门人员沟通 要情绪稳定且内心强大
5.培训与辅助:持续且稳定的为业务部门提供较多有价值的业务能力培训辅助业务部门做好活动 销售 文案 方案等一系列策划
以上要求要求达到专业级水平
6.人员要求:要求本行业从事3年及以上经验,一本及以上学历,形象气质佳。
7.底薪6000,绩效1000,三个月的实习期,所招业务人员转正后,另有300元/人的奖励。缴纳五险一金
8.每月调休6天,工作时间8.30-18点。
联系方式
推荐职位
-
服务器开发工程师(游戏方向)(020755) 面议应届毕业生 2024-10-16维沃移动通信有限公司
-
建筑机电设计经理 30000-40000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-10-16网易(杭州)网络有限公司
-
蚂蚁集团-消费者权益保护专家-客权 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-10-16蚂蚁科技集团股份有限公司
-
资深前端开发工程师 - 飞书项目 30000-60000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-10-16北京字节跳动网络技术有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-10-16阿里巴巴(中国)有限公司
-
策略分析专家 8000-10000元萧山区 本科 应届毕业生 2024-10-16北京小桔科技有限公司