[任职要求]
1.年龄25-50周岁，大专及以上学历，工作经验不限;
具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神;
2、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
3、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强;
4、勤奋好学，勇于接受挑战，有明确的职业规划。[工作内容]
1、涵盖投资，寿险，财险，银行，医疗养老等多方面增值服务，为客户提供全生命周期的健康医疗，养老，财富管理的解决方案;
2、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、VIP权益福利告知、公司最新咨询宣导;
3、定期接受专业技能辅导:
4、新老客户开拓维护及经营;
5、参与团队建设、管理、绩效提升，以及新人培训。
[培训机制]新人培训-启航培训-晋升培训
[工作时间]工作日8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未双休，国家法定节假日放假。
[薪资及福利待遇]
收入构成:(平均收入:6000-12000/月以上)
1.成长津贴3000 新人津贴(1600-11000) 业绩提成(10%-60%) 达成奖金 团队补贴 支公司补贴 分公司奖励 总公司奖励;
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商业险，包括疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗及商业养老金账户缴纳
3、重大节日慰问、团康、年会等;
提供快速的发展平台，晋升机制公平、公正、公开透明。
每季度进行职级考核，晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争。
提供优质丰富的学习平台，行业内外各种专业培训、对接最前沿咨询信息，对接持续学习的机会，以适应市场，更具核心竞争力。
年龄:25-45周岁